区域主管（天津）
| 职位编号： | 1400105 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 天津 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 经营/管理类 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 主要职责：
1.区域发展战略和年度营销规划； 2.分解和落实区域的销售计划； 3.市场调研、信息搜集与反馈； 4.客户投诉管理和客户满意度提高； 5.经销商和服务站的管理； 6.在区域内积极开发代理商并拓宽销售渠道； 7.领导本区域员工积极工作，完成公司下达的销售任务指标； 8.协调售前与售后技术支持与服务资源，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、男女不限，机械或营销相关专业，大专以上相关学历； 2、有很强的市场开拓能力，能够开创新局面，丰富的销售经验； 3、工作认真、有魄力，独立性强。 4、积极进取，勤于思而敏于行，有较强的学习能力； 5、较强的沟通表达和分析判断能力； 6、积极主动，有良好心理素质和职业风格，能承担较大工作压力； 7、善于利用和开发客户资源，并能独立开创市场，具有敏锐的市场洞察力和极强的执行能力； 8、市场营销专业，熟悉物流设备行业者优先； 9、有外资企业工作背景者及可经常出差者优先； -投递简历者请附全身照片一张 公司联系人：刘先生 传真：010-64466310 |
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| 面试地址： | 北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座8C | ||||
维修工程师
| 职位编号： | 1400104 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 维修/后勤 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 中技 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.熟练掌握各种型号叉车发动机大修技术及故障判断能力、传动系统原理及维修技术、液压系统原理及维修技巧。
2.柴、汽油，电瓶叉车电路原理及维修技术，具备优良的金工技能，有良好的维修业务沟通能力。 3.有一定的业务沟通能力。 |
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| 面试地址： | 北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座8C | ||||
区域主管
| 职位编号： | 1400103 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 经营/管理类 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 主要职责：
1.区域发展战略和年度营销规划； 2.分解和落实区域的销售计划； 3.市场调研、信息搜集与反馈； 4.客户投诉管理和客户满意度提高； 5.经销商和服务站的管理； 6.在区域内积极开发代理商并拓宽销售渠道； 7.领导本区域员工积极工作，完成公司下达的销售任务指标； 8.协调售前与售后技术支持与服务资源，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、男女不限，机械或营销相关专业，大专以上相关学历； 2、有很强的市场开拓能力，能够开创新局面，丰富的销售经验； 3、工作认真、有魄力，独立性强。 4、积极进取，勤于思而敏于行，有较强的学习能力； 5、较强的沟通表达和分析判断能力； 6、积极主动，有良好心理素质和职业风格，能承担较大工作压力； 7、善于利用和开发客户资源，并能独立开创市场，具有敏锐的市场洞察力和极强的执行能力； 8、市场营销专业，熟悉物流设备行业者优先； 9、有外资企业工作背景者及可经常出差者优先； -投递简历者请附全身照片一张 公司联系人：刘先生 传真：010-64466310 |
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| 面试地址： | 北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座8C | ||||
销售工程师
| 职位编号： | 1400102 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 不限 | 工资待遇： | 面议 | 招聘岗位： | 市场营销/销售类 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 主要职责：
1.区域发展战略和年度营销规划； 2.分解和落实区域的销售计划； 3.市场调研、信息搜集与反馈； 4.客户投诉管理和客户满意度提高； 5.经销商和服务站的管理； 6.在区域内积极开发代理商并拓宽销售渠道； 7.领导本区域员工积极工作，完成公司下达的销售任务指标； 8.协调售前与售后技术支持与服务资源，树立良好的品牌形象。 任职要求： 1、男女不限，机械或营销相关专业，大专以上相关学历； 2、有很强的市场开拓能力，能够开创新局面，丰富的销售经验； |
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| 面试地址： | 北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座8C | ||||
